Training
Möchten Sie den im Vortrag entzündeten Kooperationsfunken aufgreifen und in Ihren Mitarbeitern verankern? Ab und zu ein Team-Event genügt dafür nicht. Führung und Organisationsstrukturen müssen dazu auf den Prüfstand. Die Mitarbeiter brauchen mehrfach das Signal und das Beispiel, dass Kooperation und Kollaboration wichtiger sind, als Wettbewerb. Führung, Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Menschenkenntnis müssen mit genau dieser Absicht trainiert werden.
Folgende Themen fördern das kooperative Denken und Handeln Ihrer Mitarbeiter:
Menschenkenntnis:
Bessere Arbeitsbeziehungen durch Menschenkenntnis mit Insights Discovery
(internationale) Teamworkshops mit Insights Discovery
Kommunikation:
Kooperative Kommunikation – Grundlagen
Kommunikation in der Gefahrenzone – wie Sie heikle Gespräche sicher führen
Konfliktbewältigung:
Grundlagen des Konfliktmanagements
Konfliktlösungs-Workshop – vom Konflikt zur guten Lösung
Steuerung:
Kollaborativ Führen
Liberating Structures
Dies sind nur Beispielthemen. Ulrike Stahl und ihr Team bieten Ihnen das passgenaue Training auf Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Italienisch. Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung möchten Sie Ihren Mitarbeitern bieten? Welches Verhalten möchten Sie fördern? Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Bedarfsanalyse und ein Trainingsangebot.
Kundenstimmen
«Frau Stahl hat die Teamintegration für einen neuen Standort unserer Kanzlei moderiert. Ziel war ein erstes Kennenlernen. Herausgekommen ist spürbare Lust auf Zusammenarbeit und eine vielversprechende Vertrauensbasis. Weit mehr als wir erwartet haben.»
- Monika Heumann, HKS Steuerberatung„Ich habe Frau Stahl für ein englisches Insights-Seminar für mein neues internationales Team gebucht. Wir hatten nur ein begrenztes Zeitbudget, aber Frau Stahl hat genau die richtigen Schwerpunkte gesetzt und somit die Zeit optimal genutzt. Mit Fingerspitzengefühl hat sie dazu beigetragen, dass wir jetzt ein stabiles Fundament für unsere Zusammenarbeit haben. Damit haben wir viel Zeit gewonnen und sicher einigen Missverständnissen in der Zukunft vorgebeugt. Meine Erwartungen wurden deutlich übertroffen.»
- Heike Michaelis, Merck Millipore„Ulrike tailored the team workshop ‹How to influence› to our business and our industry. It fitted exactly our needs and our expectations have been exceeded. We would highly recommend this session!»
- Susan Moore, Micheal Weber, Merck Millipore
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